Kehittämistä, joka kestää
Positive Group
Filosofia ja toimintatapa
Positive Group tarjoaa coaching-, koulutus- ja kehittämispalveluja johtajille ja organisaatioille, jotka haluavat uudistua viisaasti ja vaikuttavasti. Toimimme verkostomallilla: tarvittaessa kokoan ympärilleni kokeneita yhteistyökumppaneita – mutta usein työskentelen itse, valikoidusti ja suoraan asiakkaan kanssa.
Nimen Positive taustalla on ajattelu, joka etsii mahdollisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, mutta ei väistä vaikeita kysymyksiä. Tavoitteena on aina selkeys, vaikuttavuus ja kestävä muutos.
Positive Group – tausta ja kokemus
Positive Group Oy on suomalainen yritys, joka on tarjonnut coaching-, koulutus- ja kehittämispalveluja vuodesta 2005. Yritys on ollut mukana useissa vaikuttavissa avauksissa ja toiminut kahden hyvin erilaisen liiketoiminnan taustavoimana: business coachingin kehittäjänä (BCI Business Coaching Institute) ja laadukkaiden lankojen tukkutoimijana (Eiran Tukku Oy).
Toiminnan ytimessä on alusta asti ollut johtamisen ja ajattelun kehittäminen. Valmennuksista ja koulutuksista on vastannut koko matkan ajan Kaj Hellbom, kokenut executive coach ja kouluttaja. Pitkäaikainen yhteistyö mm. Suomen Ekonomien kanssa ja EkonomiEsimies®-ohjelma ovat esimerkkejä laajoista ja vaikuttavista kokonaisuuksista, jotka ovat auttaneet satoja johtajia ja esihenkilöitä onnistumaan.
Olen Kaj Hellbom – johtamisen ja organisaatiokulttuurin kehittäjä, kokenut executive coach ja ajattelun uudistaja.
Yli 30 vuoden aikana olen tukenut satoja johtajia ja asiantuntijoita rakentamaan selkeämpää suuntaa, vahvempaa johtajuutta ja kestävää muutosta.
Toimin yli vuosikymmenen Hanken Executive Educationin johtajana ja lähes 20 vuotta BCI Business Coaching Instituten vetäjänä, joka toi business coachingin Suomeen. Olen kouluttanut ja coachannut yli 2000 johtajaa ja coachia – ja innostun edelleen, kun saan kohdata ihmisiä muutoksen ytimessä.
Työskentelyotteeni: rauhallinen, selkeyttävä ja oivalluttava – mutta rohkeasti haastava, kun se on tarpeen. Asiakkaani arvostavat erityisesti kykyäni nostaa esiin olennaiset kysymykset, selkeyttää kompleksisia tilanteita ja tuoda johtamiseen uudenlaista ajattelua.
Coaching PLUS tarkoittaa:
Läsnäoloa ja kuuntelua
Ajattelukumppanuutta – uskallan haastaa ja tuoda näkökulmaa
Kokemukseen perustuvaa kontekstin ymmärrystä – hahmotan nopeasti, mistä on kyse
Tämä ei ole terapeuttista peilaamista eikä konsultointia valmiilla vastauksilla, vaan yhteistä ajattelua, jossa sinä teet päätökset – etkä jää yksin.
“Olen saanut eniten palautetta siitä, että olen ollut juuri oikealla tavalla rauhallinen, jäsentävä ja suora – silloin kun sitä on tarvittu.”